這是偉大的商業領袖早就告訴我們的，說起來簡單實踐起來很不容易。

04我很贊同溫城輝文中提到的一個觀點，即創業公司里，不是老板和員工的關系，而是戰略同盟關系。所以作為創始人，我覺得自己有必要站出來說兩句。

創業維艱，創始人如果真要獲得員工的理解和認同，那就最好少一點套路，多一點真誠。我們目前400人規模，我至今沒有自己的辦公室，坐在一個普通工位上，每次遲到也都會在各個微信群里報備。05可能我誤解了溫城輝的本意，也可能他本就是一名特別尊重員工的創始人。

因為我擔心這篇文章會讓很多人對創始人產生誤解，甚至造成員工和管理層的對立，我不想背這個黑鍋。我擔心這篇文章會讓很多人和我一樣產生誤解，誤解創始人的動機和初心。

在我眼里，創始人和其他員工一樣，都是創業者，是同盟的關系。

02說了失敗的例子，再說一個成功的案例。不但讓建站者得到了方便，做出來的網站更讓用戶喜歡、用戶體驗度也節節攀升。

“響應式”、“自助建站”這兩個本來不同的個體是怎么樣結合的呢?說起響應式，給人第一印象就是html5網站、H5網站、響應式網站、響應式建站、響應式設計等等的一系列代名詞。但是對于使用cms系統需要懂簡單的代碼，不然在套用模板過后不懂如何修改樣式。

H5全平臺響應式自助建站系統的出現是為了實現全民響應式自建站，讓更多的建站者和企業建站能夠自助建設響應式網站。3.可視化管理：所見所得，讓你掌控每一個設計細節，從布局到元素提供全自由度的設計掌控。